Klausur: Personalwirtschaft

in #deutsch5 years ago (edited)

Hi Community!

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Analyse anhand der BigFive
5-Faktoren Modell:

Extraversion z.B. gesellig
Verträglichkeit z.B. kooperativ
Gewissenhaftigkeit z.B. perfektionistisch
Neurozitismus z.B. leicht verletzlich
Offenheit f. Erfahrunen z.B. aufgeschlossen
Wesenszüge und deren Änderungen während gewissen Alters (LJ, Lebensjahr):

< 20. LJ: komplex, daher sehr ungenau
~ 20. LJ: große Änderungen
~ 20. bis ~ 28. LJ: starke Ausprägung bei Neurozitismus/Extraveriosn + weniger prägnant bei Verträglichekti/Gewissenhaftigkeit

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Motivation & Mikropolitik
Ist eine Wechselseitigkeit zwischen Anreiz und Motiv:

Anreiz: Eigenschaft von Sit. die zur Anregung von Motiven führen
Motiv: Wertungsdisposition einer Person
Motivierung: Handlungsziele ausrichten + Bedingungen des Handelns gestalten --> Ziele müssen erreichbar bleiben

Erwartungs-Valenz-Theorie:

Weg-zum-Ziel Gedanke: erstrebenswertes Ziel
Idee als Gratifikation:
Menschliches Verhalten abhängig von Gratifikation.
Hohe Leistungsbereitschaft abhängig von der Bewertung der Gratifikation, welche vom menschl. Verhalten abhängt; also wenn diese als wertvoll betrachtet wird.
Anreiz-Beitragstheorie
Engagement eines Mitarbeiters abhängig von Leistungsanreizen.

8 Intelligenztypentypen nach Gardner
logisch-mathematisch
linguistisch
naturalistisch
musikalisch
räumlich
kinästhetisch
interpersonal
intrapersonal

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Glückwunsch zur Note, hab heute auch die Ergebnisse für eine Prüfung mit etwa 1000 Seiten Skript bekommen.

5,0 - da kommen nochmal 500 Kaffee

Danke! Kenne den Stress wenn man Klausuren nochmal schreiben muss. Hoffentlich hast du nächstes Semester genug Zeit, um für die neuen + nachhol Klausuren zu lernen!

So wie es gerade aussieht, weniger.

Notfalls 1-2 Semester dranhängen, oder ein Urlaubssemster zum Geldverdienen einlegen. Am wichtigsten sind Lerngruppen, da nimmst du echt viel mit - absolut empfehlenswert.

Bin schon im siebten Semester und noch 5-9 vor mir. Kenne das zur genüge.

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