Cuando hablamos de comunicación surgen muchos elementos que ayudan a su comprensión, podemos hacerlo desde las teorías, modelos, componentes, tipos, maneras, formas, pero aún, conociendo todo o mucho de lo que se ha expresado sobre el tema, eso no significa que, nos comuniquemos efectivamente.

Esto ocurre, sencillamente, porque mínimo somos dos los que intervenimos en el proceso comunicativo, lo cual significa que cada uno parte de su individualidad, formación, creencias, costumbres que, a la hora de expresarnos, afloran, dándole a nuestras palabras un sentido que, posiblemente el otro, que no es un receptor pasivo, hace una interpretación distinta a lo que estamos expresando, creándose un verdadero conflicto en la comunicación.

No es necesario ir muy lejos para conseguir ejemplos. Cuantas veces en el núcleo familiar surgen problemas de comunicación: el hijo que no comprendió lo que se le pidió, la pareja que da una respuesta fuera de contexto porque interpretó lo que dijiste de una perspectiva distinta a tu intención, la hermana, el amigo, el compañero de trabajo y por supuesto uno mismo va captando los mensajes desde nuestro propio universo haciendo interpretaciones válidas o equivocadas de aquello que se dice o se escucha.

Entonces vamos comprendiendo que el diálogo requiere mucho más que el manejo de un código común, no basta que tú y yo hablemos español para entendernos, ni que nos hayamos criado juntos para comprendernos o que manejemos un lenguaje técnico igual o similar. Realmente, lo que puede hacer que el diálogo sea efectivo, que las partes se entiendan, es la intención deliberada que pongamos en ello.

Esta intención de entendernos define una expresión que se utiliza mucho en el ámbito político y laboral: el diálogo constructivo, cuyo fin último es que las partes lleguen al consenso, a acuerdos que los beneficien a todos.

Al trasladar esta idea al plano netamente personal, en una primera impresión pareciese que nuestra comunicación pierde su espontaneidad y, de hecho, es así, pues a diferencia del diálogo cotidiano, la comunicación fluida o distendida, el diálogo constructivo tiene la intención mutua de llegar a un acuerdo, de plantear de manera clara nuestras verdades y realidades y ser oída por la otra parte.

Esta es una de las principales características del diálogo constructivo: La escucha atenta que implica la disposición e intención para comprender lo que el otro está comunicando y por supuesto, el saber expresar tus pensamientos y emociones en esa interacción.

El diálogo constructivo requiere consciencia y madurez, lo cual significa:

• Que no juegues a la víctima. Habla desde lo que sientes y no desde lo que el otro te hace sentir, recuerda, somos responsables de lo que sentimos, por lo tanto, no acusamos.

• Mantén la mente abierta para poder mirar desde otra óptica y ver posibilidades o alternativas de solución. Acalla tu pensamiento, escucha con atención y sin prejuicios, no te adelantes a lo que tú crees que la otra persona va a expresar.

• No hagas inferencia de lo que la otra persona “quiso decir”, la idea es aclarar, despejar, limpiar y ese es el momento oportuno para expresar, oír y ser oído.

• Sigue la regla de oro: Trata a los demás como deseas ser tratado y que el respeto vaya por delante.
  
  

Propuesta

El diálogo constructivo es una de las posibilidades más reales que tenemos de vivir en relaciones armoniosas, equilibradas, que le aporten bienestar a nuestra vida. De aquí que te invitamos a compartirnos tu visión sobre el “Diálogo Constructivo”.

• ¿Acostumbras a ponerlo en práctica?

• ¿Te resulta fácil dialogar con la sana intención de comprender al otro para llegar a un entendimiento mutuo?

• ¿Qué estrategia te han resultado positivas a la hora de comunicarte efectivamente?

Para publicar toma en cuenta lo siguiente:

• Publica en nuestra comunidad @holos-lotus y te invitamos a hacerlo desde @ecency.
• La publicación debe tener mínimo 500 palabras en español, se sugiere la traducción al inglés.
*Sé creativo con tu título.
• Utiliza como primera etiqueta: #dialogo para ubicar tu post con facilidad.
• Coloca el enlace de tu publicación en los comentarios de este post.
• Si es de tu gusto, invita a un hiver amig@ a participar y rebloguea esta publicación para que llegue a más personas.
Estamos haciendo comunidad, al leer, comentar y votar fortalecemos nuestras cuentas.

Publica desde ahora hasta el próximo martes 03 de julio de 2023. Gracias por participar.

Gracias por ser y estar

@damarysvibra

In English

When we talk about communication, many elements arise that help to understand it, we can do it from theories, models, components, types, ways, forms, but even if we know all or much of what has been expressed on the subject, it does not mean that we communicate effectively.

This happens simply because there are at least two of us involved in the communicative process, which means that each one of us has our own individuality, training, beliefs, customs that, when we express ourselves, come to the surface, giving our words a meaning that, possibly the other, who is not a passive receiver, makes a different interpretation of what we are expressing, creating a real conflict in communication.

It is not necessary to go very far to get examples. How many times in the family nucleus communication problems arise: the son who did not understand what was asked of him, the partner who gives an answer out of context because he interpreted what you said from a different perspective than your intention, the sister, the friend, the co-worker and of course we ourselves are capturing the messages from our own universe making valid or wrong interpretations of what is said or heard.

Then we come to understand that dialogue requires much more than the use of a common code, it is not enough that you and I speak Spanish to understand each other, nor that we have grown up together to understand each other or that we use the same or similar technical language. Actually, what can make the dialogue effective, what can make the parties understand each other, is the deliberate intention that we put into it.

This intention to understand each other defines an expression that is widely used in the political and labor spheres: constructive dialogue, the ultimate goal of which is for the parties to reach consensus, to reach agreements that benefit everyone.

When we transfer this idea to a purely personal level, at first glance it would seem that our communication loses its spontaneity and, in fact, this is the case, because unlike everyday dialogue, fluid or relaxed communication, constructive dialogue has the mutual intention of reaching an agreement, of clearly stating our truths and realities and being heard by the other party.

This is one of the main characteristics of constructive dialogue: attentive listening which implies the willingness and intention to understand what the other is communicating and of course, knowing how to express your thoughts and emotions in that interaction.

Constructive dialogue requires awareness and maturity, which means:

• Don't play the victim. Speak from what you feel and not from what the other makes you feel, remember, we are responsible for what we feel, therefore, we do not accuse.

• Keep an open mind to be able to look from another point of view and see possibilities or alternative solutions. Quiet your thoughts, listen carefully and without prejudice, do not anticipate what you think the other person is going to express.

• Do not infer what the other person "wanted to say", the idea is to clarify, clear, clean and that is the right time to express, hear and be heard.

• Follow the golden rule: Treat others as you wish to be treated and let respect come first.

Thanks for being

@damarysvibra

Proposal

Constructive dialogue is one of the most real possibilities we have to live in harmonious, balanced relationships that bring well-being to our lives. Therefore, we invite you to share with us your vision of "Constructive Dialogue".

• Do you usually put it into practice?

• Do you find it easy to dialogue with the healthy intention of understanding the other person in order to reach a mutual understanding?

• What strategies have been positive for you when communicating effectively?

To publish, consider the following:

• Post in our community @holos-lotus and we invite you to do so from @ecency.
• The publication must have a minimum of 500 words in Spanish, English translation is suggested.

• Be creative with your title.

• Use as the first tag: #dialogo to easily locate your post.
• Place the link to your post in the comments of this post.
• If you like it, invite a hiver friend to participate and reblog this post so that it reaches more people.

• We are making community, by reading, commenting and voting we strengthen our accounts.

Post from now until next Tuesday, July 03, 2023. Thank you for your participation.

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Fuente de imágenes: Portada. Imagen de Gerd Altmann en Pixabay

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