Amigos Saludos; damos continuidad a Ciclo de Conocimiento con el Desarrollo de Habilidades Gerenciales en nuestro VI Modulo en la Formación de Equipos de Alto Desempeño que en esta oportunidad compartiremos, considerando los siguientes aspectos: Del grupo al Equipo de Trabajo, Formación de Equipos, Proceso de Maduración e Integración de un Equipo, Conceptualization Sinergia, Eficacia, Eficiencia, Calidad y Efectividad, Roles y papeles del Equipo, Elaboración de Plan de trabajo en mejoras de Equipos, otros.
Greetings friends; We continue the Knowledge Cycle with the Development of Management Skills in our VI Module on the Formation of High Performance Teams that we will share on this occasion, considering the following aspects: From the group to the Work Team, Team Formation, Maturation Process and Integration of a Team, Conceptualization Synergy, Efficacy, Efficiency, Quality and Effectiveness, Roles and roles of the Team, Development of a Work Plan for Team improvements, others.
Para que se pueda construir un Equipo de Alto Desempeño, se debe crear un ambiente de confianza, armónico de liderazgo y buena comunicacion, un claro entendimiento del objetivo a lograr la participacion de cada miembro, aprovechando al máximo las fortalezas. Los miembros de un Equipo de Alto Desempeño comparten un objetivo comun, tienen roles y papeles claros, trabajan, para eliminar los obstáculos, experimentan y aprenden juntos, resuelven los problemas de alta complejidad en tiempos inmediatos con excelente relación.
In order to build a High Performance Team, an environment of trust must be created, harmonious leadership and good communication, a clear understanding of the objective to achieve the participation of each member, making the most of the strengths. The members of a High Performance Team share a common objective, have clear roles and roles, work to eliminate obstacles, experiment and learn together, solve highly complex problems in immediate time with an excellent relationship.
En este sentido como formarlos en base a necesidades y los roles a cubrir un miembro de un equipo debe tener perfectamente claro que es lo que espera de él y establecer objetivos sobre lo que se debe lograr. Donde de grupo, se debe llevar a Equipo de trabajo y luego a Equipo de Alto Desempeño, para que se pueda lograr un equipo de esta magnitud, se debe preparar constantemente en pro de cada integración, objetivo común. Además de la organización del mismo como lo es; Establecer Objetivos, Definición de Roles, Construcción de Procesos y Planes, Incentivo de la autonomía, Promueve la Comunicación, Mantiene el Clima Laboral positivo, Evalua constamente el Desempeño, crea el sistema de reconocimiento en beneficio de la motivación, entre otros.
In this sense, how to train them based on needs and the roles to be covered by a member of a team must be perfectly clear about what is expected of him and establish objectives about what must be achieved. Where from the group, it must be taken to the Work Team and then to the High Performance Team, so that a team of this magnitude can be achieved, it must be constantly prepared in favor of each integration, a common objective. In addition to its organization as it is; Establish Objectives, Definition of Roles, Construction of Processes and Plans, Incentive of autonomy, Promotes Communication, Maintains a positive Work Climate, Constantly Evaluates Performance, creates the recognition system for the benefit of motivation, among others.
Se debe tener presente siempre los aspectos como lo son: Integridad, Competencia, Consistencia, Lealtad, Motivación, Participación, Organización, Compromiso, Confianza, Objetivos Comunes y resoluciones de problemas, mediante la toma de decisiones.
Aspects such as: Integrity, Competence, Consistency, Loyalty, Motivation, Participation, Organization, Commitment, Trust, Common Objectives and problem solving, through decision making, must always be kept in mind.
Existen definiciones que fortalecen el equipos de alto desempeño, como es sus eficiencia que realizar el trabajo bien y de la mejor manera, eficacia es realizar las labores a tiempo, es decir, se debe realizar las cosas muy y entregarla a tiempo, los cual, va a reflejar una efectitividad en el equipo de calidad, se recomienda realizar dinámicas y ejercicios, para que cada vez más, crezca y se eleve el grado del Desempeño del equipo, en principio se. observa el grupo, preparalo como equipo y aplica sus mejoras, para que se logre el equipo de alti desempeño.
There are definitions that strengthen high-performance teams, such as efficiency, which means doing the job well and in the best way, effectiveness is doing the work on time, that is, things must be done very well and delivered on time, which, It will reflect an effectiveness in the quality team, it is recommended to carry out dynamics and exercises, so that more and more, the degree of Team Performance grows and rises, in principle. Observe the group, prepare it as a team and apply its improvements, so that the high performance team is achieved.
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"Se debe siempre trabajar en Equipo con objetivos claros, el grupo no siempre tienen objetivos distintos". Medina José. Antonio 2023.
"You must always work as a team with clear objectives, the group does not always have different objectives." Medina Jose. Anthony 2023.