Hola! justamente me encuentro en esta etapa en mi trabaja, implementacion de un nuevo software, la parte mas dificil creo es la de capacitar a los trabajadores a hacer las cosas por este nuevo medio, suele haber mucha resistencia a los cambios
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Hola! @ambarvegas Aquí hablé del sistema en si y para la empresa es una gran herramienta, pero el problema suele ser en es mismo punto, los trabajadores se resisten al cambio, a la mejora, esto generalmente es porque ya tienen su rutina aprendida y nuevas actividades implica cambios, dejar de hacer siempre lo mismo. Esto también implica mejoras en el control y eso también muchas veces pone barreras o restricciones en formas de trabajo o actividades que no se podran ejecutar mas.
Para esto conviene colocar responsables que sean colaboradores comprometidos y promueban, lleven adelante la implementación y uso correcto de todo lo nuevo en la empresa.
Recordemos que un sistema es la base para el mejor manejo de los procesos, optimización y reducción de errores por ejemplo. Gracias.