Nada mayor al liderazgo que la soledad. Con honestidad, no sé si la frase que antecede ha sido acuñada por alguien, tampoco me he levantado con el talante suficiente para hacer búsquedas en Google con el fin de atribuir la autoría. Pero por sí o por no, tal idea debe estar más cercana a la realidad de lo que muchos creen. Y tiene que ver con la esencia de la individualidad humana. Aunque queramos ser idealistas, aquello de "todos somos iguales" es verdad solo para algunas cosas. Lo cierto es que pocos están dados a jugarse el pellejo con el liderazgo.
There is nothing greater to leadership than loneliness. In all honesty, I don't know if the above phrase was coined by anyone, nor did I wake up in the right frame of mind to do a Google search to claim authorship. But yes or no, such an idea must be closer to reality than many belief. And it has to do with the essence of human individuality. Even if we want to be idealistic, "we are all equal" is true only for some things. The truth is that few are willing to take a chance on leadership.
El desafío estriba en trocar la frase "todos somos iguales" por otra: "todos quieren ser escuchados y reconocidos". Y cuando comprendes esto, el camino en el uso de las atribuciones que te brinda un poder autorizado por tus iguales, es muchísimo más llevadero. HIVE brinda la oportunidad de formarse en el liderazgo, pero ello debe ser acompañado de muchas herramientas adquiridas en el camino de la vida. Con ello no queremos nunca asegurar que la juventud no pueda abordar el liderazgo. El reto está en colocarse a la altura de aquellos que te entregan la confianza de representarlos.
The challenge lies in changing the phrase "we are all equal" for another: "everyone wants to be heard and recognized". And when you understand this, the road in the use of the attributions that give you an authorized power by your equals is much more bearable. HIVE offers the opportunity to be trained in leadership, but this must be accompanied by many tools acquired along the path of life. This is not to say that young people cannot take on leadership. The challenge is to place oneself at the level of those who give you the confidence to represent them.
Source
Y es allí donde se encuentra el trabajo para crecer. Un ejemplo de lo que antecede está en la dinámica para liderar comunidades dentro de nuestra plataforma. Las competencias se adquieren en el transitar de la vida, pero cuando deseas crear una comunidad en HIVE el compromiso adquiere una dimensión enorme. Estás decidiendo poner a prueba lo sembrado dentro de la cadena. Estás convocando a otros a compartir intereses, pero además, estás enviando el mensaje sobre el deseo de liderar. Y es algo que no puede ser visto deportivamente.
And that is where the work to grow lies. An example of this is in the dynamics of leading communities within our platform. Skills are acquired in the course of life, but when you want to create a community in HIVE, the commitment takes on an enormous dimension. You are deciding to test what you have sown within the chain. You are inviting others to share interests, but you are also sending a message about the desire to lead. And this is something that cannot be seen in a sporting way.
¿La razón? pones en juego la percepción que tienen los otros Hivers sobre tí. Y esta es la materia prima que necesitarás para construir una comunidad exitosa. Recuerdo a un usuario que fundó una comunidad deportiva por las diferencias, imagino, de criterio respecto a como tomamos las decisiones en @fulldeportes. La razón por la que falló en su intento y pasó a engrosar el cementerio de comunidades, fue la falta de esa materia prima de la que hablamos. Así las cosas, antes de lanzarse en una aventura de abrir una comunidad, asegúrese contar con el respaldo de sus pares ¿Cómo saberlo? Intuirá que lo tiene (el respaldo) conforme haya construido una marca.
The reason? You bring into play the perception that other Hivers have of you. And this is the raw material you'll need to build a successful community. I remember a user who founded a sports community because of differences, I imagine, in criteria regarding how we make decisions in @fulldeportes. The reason why he failed in his attempt and went on to swell the graveyard of communities was the lack of that raw material we talked about. So, before embarking on the adventure of opening a community, make sure you have the backing of your peers. You will sense that you have it (support) as soon as you have built a brand.
El siguiente paso es escoger el tema. Tal punto es merecedor de una publicación completa, así que no ahondaremos en él; lo que si dejaremos claro es el valor agregado que sumará tal escogencia a la plataforma. Ok. Cuenta con el respaldo de los demás usuarios, con la temática, ahora tiene que hacer un dibujo de la línea editorial de su comunidad y concentrarse en la identidad gráfica. La primera es importante porque una cofradía se guía por reglas y por el pensamiento de quien la funda. Una línea editorial clara entregará una perspectiva sólida a los potenciales inversores.
The next step is to choose the theme. This point is worthy of a complete publication, so we will not go into it in depth; what we will make clear is the added value that such a choice will add to the platform. Ok. You have the support of the other users, with the theme, now you have to draw a picture of the editorial line of your community and concentrate on the graphic identity. The first is important because a guild is guided by rules and by the thinking of its founder. A clear editorial line will give a solid perspective to potential investors.
Source
La identidad gráfica es un elemento clave, porque la atracción de miembros podría estar determinada en ello. Como un producto cualquiera en un supermercado, los potenciales creadores de contenido serán más dados a confiar en dejar sus colaboraciones en una comunidad por la que se sientan representados. Siempre digo que la identidad gráfica de @fulldeportes pudo ser la responsable de atraer muchos autores a nuestro feed, además de nuestro capital de marca construido a base de esfuerzo en la plataforma.
The graphic identity is a key element because the attraction of members could be determined by it. Like any product in a supermarket, potential content creators will be more likely to trust to leave their contributions in a community they feel represented by. I always say that the graphic identity of @fulldeportes could be responsible for attracting many authors to our feed, in addition to our brand equity built through effort on the platform.
Por último y lo más importante, la gestión de las publicaciones. Una vez que los miembros están claros de lo que se espera y la suma de esfuerzos entregue un feed limpio a su comunidad, entonces estará listo para ir en la búsqueda de las ballenas que le apoyarán. Si a ellas les gusta lo que ven, no tendrá problemas de recaudar los apoyos necesarios. Nunca tendrá otro sitio más completo donde formarse como líder sino dentro de HIVE, porque le provee lo más difícil de conseguir luego de engullir libros de liderazgo: la oportunidad de poner los conocimientos y la experiencia adquirida con los años, al servicio de personas dispuestas a seguirle.
Lastly and most importantly, post-management. Once members are clear on what is expected and the sum of your efforts delivers a clean feed to your community, then you are ready to go in search of the whales that will support you. If they like what they see, you will have no problem raising the necessary support. You will never have a more complete place to train as a leader than within HIVE because it provides you with the hardest thing to get after gobbling up leadership books: the opportunity to put the knowledge and experience acquired over the years at the service of people willing to follow you.
I used a web translator for English text (DeepL)
¡Gracias por leer..! // Thanks for read..!
¿Quieres tener tu propio blog y la libertad financiera que significa
el mundo cripto? ¡Haz clic en la firma!
My social networks
 |  |  |  |
Tienes mucho que aportar en este tema y pienso que estás retrasado con las publicaciones 😛. Ahora que está de moda crear montón de comunidades para "figurar" en todas partes, viene perfecto que nos transmitas tu experiencia en el campo, con una de las comunidades más exitosas de Hive.
Justamente hice un twitt esta semana sobre Loving HIVE ❤️ y cómo algunos nos criticaron por crearla cuando había una comunidad parecida. Esa comunidad está en ese cementerio y su administración fuera de Hive. Me sentí muy identificado.
Se que para nuestra comunidad es difícil mantenerse en trending, pero si llega a ocurrir, es que Hive llegó a un nivel impresionante de compromiso descentralizado, creando proyectos que la promocionen.
Espero más post de estos...
Quizás tengas razón respecto al retraso en éste tipo de publicaciones, de lo que no estoy seguro es cuánto de ello sería asimilado, dada la apatía por subir escalones en la visión como socios requerida.
Por supuesto, el que hayas leído esto tiene que ver con la preocupación ante el cementerio de comunidades.
Y es que parte del problema, es la falta de confianza en sí mismo y en las capacidades para echar adelante un proyecto propio. Me he dado cuenta que las personas abren comunidades pero no suben contenidos allí para atraer nuevos miembros, ante el miedo que les embarga perder visibilidad y por consecuencia el voto.
Y una comunidad no sale adelante si quienes la abrieron no creen en su propio proyecto. Lo sé porque lo he visto demasiado.
Recuerdo haber sacrificado visibilidad por la convicción en lo que creía y el tiempo nos dio la razón.
Gracias por tomar de tu ocupado tiempo para comentar y leer nuestro escrito.
Mis disculpas por lo tardado de la respuesta.
Oye este tema da para mucho. Hace poco una comunidad donde publicaba (Casi yo era el único XD) fue entragada a otros, porque su administrador se cansó (En realidad nunca hizo nada jajajaja) Los nuevos dueños se fueron de vacaciones, a pocos días de haber asumido el rol, ya que en España el verano es sagrado JAJAJAJA.
Cambiar la mentalidad de empleado no es para todo el mundo. Eso le pasa a muchos que comienzan a emprender por primera vez. De todas formas no importa cuántos asimilan tus reflexiones del tema; lo importante es que queda en blockchain para que cualquiera lo aproveche. La información nunca se pierde.
Interesante enfoque sobre la falta de confianza en si mismos. Eso puede extenderse a otras áreas de Hive.
Tienes toda la razón en indicar que las enseñanzas quedan ahí, pero hablando con el corazón en la mano ¿Cuántos usuarios crees tú dan scrolling a un perfil en la realidad?
Seguiremos construyendo con este tipo de temas porque me interesa ventilarlos, más allá de si son aprobados o buscados a posteriori.
Abrazo
~~~ embed:1562144529297309697 twitter metadata:amFscDIxfHxodHRwczovL3R3aXR0ZXIuY29tL2phbHAyMS9zdGF0dXMvMTU2MjE0NDUyOTI5NzMwOTY5N3w= ~~~
The rewards earned on this comment will go directly to the people( @fermionico, @jlinaresp ) sharing the post on Twitter as long as they are registered with @poshtoken. Sign up at https://hiveposh.com.
Cuánta razón en estas palabras, mi estimado @fermionico Hablar de liderazgo es razonar también sobre la ética, tan importante para el éxito verdadero como el propio compromiso de aquel que se aventura por el bosque incierto de un proyecto que ofrecer, en este caso, una comunidad. No es una tarea facil, al menos yo lo veo así. Fundar un espacio para que los autores lo impregnen con su creatividad no se hace de un día para otro, pues son muchos los factores que se deben tomar en cuenta.
El respaldo: aquí otro punto importante. Cómo la alegoría que usted citó de los supermercados, cuando se crea una comunidad se tiene que ofrecer algo nuevo, algo de interés, algo que otros necesiten, puede existir ya, pero quizás no cómo lo desean muchos. Es fundamental analizar La Marca, buenos proyectos quedan sepultados porque son creados sin horizonte completamente definido. Una idea es una idea al fin, desarrollarla, por otro lado, es lo que muchos olvidan. Otra cuestión es el apoyo, o al menos conseguirlo. Creo que aquí radican los términos que mencioné anteriormente: ética y confianza.
Hive es una plataforma que nos brinda la oportunidad de impulsar nuestros propios proyectos. Este post llega a mí cuando, precisamente, tengo el deseo de lanzar mi propio proyecto. Siempre es bueno aprender de los mejores, y bueno, acá he aprendido mucho. Yo sé que una comunidad no se debe tomar a la ligera, porque anteriormente he trabajado en ello y sé todo el trabajo que hay detrás, lo que involucra y lo que conlleva. Aprecio que existan personas que, desde la visión de la experiencia, nos guíen en este sentido.
Saludos y bendiciones ⭐.
Como dije, el respaldo llega solo cuando la identidad de marca es firme.
Pero, además, se consigue cuando demuestras congruencia entre lo pensado y tu accionar en la plataforma.
Lo último que conseguí fue el apoyo de las ballenas, antes de ello ofrecimos (los miembros y yo), una oferta de feed creíble.
Gracias por tomar de tu tiempo para leer, comentar y visitar nuestro blog.
Lo aprecio mucho.
Buen día querido @fermionico !!
Sin dudas lo que marca el éxito o fracaso en toda actividad que se emprenda es el compromiso que afrontamos estas actividades.
Muchas veces la ambición y las ansias de crecimiento en la plataforma conduce a tomar malas decisiones rápidamente deciden crear comunidades que permitan una mayor visibilidad.
El problema es que cuando no se cuenta con el tiempo y el compromiso necesario muchas veces estas comunidades terminan tal como comienzan, de un día para el otro y de manera intempestiva.
Si ya el simple hecho de llevar adelante una cuenta personal de manera seria lleva un buen tiempo, acarrear con la responsabilidad de hacer que una comunidad funcione implica un esfuerzo aún mayor, en tiempo y compromiso.
Muchas veces debemos pensar dos veces las decisiones que tomamos y ser consistentes con nuestras acciones y decisiones, porque puede ocurrir que todo lo bueno que se ha construido hasta el momento termine causando un efecto no deseado en nuestra reputación.
Hay que tomar a HIVE como nuestro trabajo y defender nuestra empresa, en la que no todos pueden ser jefes, donde no todos pueden tener responsabilidades que no pueden asumir.
Cada quien ocupa un tol y el objetivo debe ser desempeñarlo de la mejor manera, con compromiso y responsabilidad desde el lugar que nos toque desempeñar.
Hay un dicho que dice: "Muchas veces , menos es más"
Muchas gracias por tu gran aporte a HIVE, ya que trabajos como este conlleva a la toma de consciencia de quienes están pensando dar saltos para los cuales quizá no estén preparados.
Gran abrazo!
Son muchas las claves para tener una comunidad exitosa y aunque una mayoría son nombradas en ésta publicación, tú has dado con la clave de todo: vocación de servicio.
Es la entrega de tus conocimientos a otros lo que le da valor a tu comunidad.
Esa disposición es una materia prima escasa y ello se ve evidenciado en el cementerio de comunidades de #Hive.
Tal como lo indicas, si un usuario nota un valor agregado, jamás se irá de allí y compartirá de buena gana sus mejores creaciones.
@fulldeportes ha corrido con esa suerte, pero también ha dado a cambio valor.
Y de allí el éxito ¿Cuántos pueden replicarlo? ¡Todos..!
Solo hay que entregarse en cuerpo y alma.
Gracias por tus palabras alentadoras, tu lectura y visita a nuestro blog.
Saludos.
Sin dudas que son muchos los factores querido @fermionico !
Tus palabras son muy ciertas y sostengo que personas como vos y otros tantos que también se preocupan y ocupan por el verdadero crecimiento de sus comunidades y de #hive en general es lo que termina dando valor y generan sentido de pertenencia a las comunidades.
En definitivamente muchas son en las comunidades que podemos subir nuestro contenido y obtener buenas recompensas, pero sin embargo son pocas en las cuales nos podemos sentir ser parte y eso sin dudas es gracias a sus líderes.
Rescato tu trabajo y tu compromiso en cuidar esta gran empresa en la que todos debemos llevar adelante.
Agradezco tu entrega, tu pasión, tu dedicación y sobre todo el amor que pones día a día en hacer a #hive un mejor sitio.
Abrazo!
Eres muy gentil y tus palabras de aliento las tomo como una reafirmación de nuestra vocación de servicio a la plataforma.
Gracias entrañables, querido amigo.
Pienso que pensar "Todos somos iguales" es una falacia, ciertamente podemos pensar que a nivel de derechos todos tenemos los mismos derechos esenciales, pero, cada persona tiene su propio talante y su propia historia, la diferencia entre unos y otros es lo que precisamente otorga riqueza al mundo en el cual vivimos. No por nada se han desarrollado las teorías sobre las inteligencias múltiples, personalmente a mi me gusta pensar que somos iguales en la capacidad de ser diferentes.
Con respecto a la apertura de comunidades, ciertamente es algo que no se debe tomar a la ligera o por el simple hecho de desear ser liderar un proyecto. Cada paso que se da en la vida conlleva una responsabilidad y precisamente he pensado mucho en este ámbito recientemente. Aunque suene trillada la frase que le menciona el tío Ben a Peter Parker antes de morir: "Un gran poder conlleva una gran responsabilidad" es algo cierto.
Asumir responsabilidades dentro de la Blockchain es algo que no se debe tomar a la ligera. Sino que toda acción por mas individual que nos parezca tiene una relación con los demás de uno u otro modo.
Gracias estimado @fermionico por proponernos esta reflexión entorno a nuestro quehacer en Hive.
Asumir es la palabra clave acá. Muchos de quienes se han estrellado no comprenden el trabajo incansable de llevar un feed al punto de una oferta creíble.
Y es en la transmisión de las ideas claras, además de la guía sin desmayo de los usuarios, lo que determina el éxito. Es un trabajo 24/365
Si no es entendido de ese modo, mejor dedicarse a jugar canicas.
Aprecio vuestra visión, agradezco tu lectura, comentario y visita a nuestro blog.
Saludos.
Excelente guía y totalmente de acuerdo! En cada punto
Le he dado reblog y retwit para que llegue a más personas está información. Muchas personas me han preguntado cómo hacer una Comunidad en Hive o lograr mantenerla y me parece que, está genial publicación aborda todos los puntos de manera correcta y real. Y sé que será de mucha ayuda para quienes tengan estás inquietudes! Un gran pukuabrazo!
Agradezco la valoración que haces de ella.
Aún así creo la publicación aborda la "guia rápida", pero existen muchos otros aspectos o detalles a tener en cuenta.
Espero abordarlos en el futuro. Será una publicación como mínimo a la semana sobre HIVE en ésta misma comunidad.
Gracias por tu lectura, comentario, apoyo y visita a nuestro blog.
Abrazo grande.
Perfecto! Estaré atento para esas nuevas publicaciones!
El placer de la visita a tus contenidos es todo mío
Gracias..!
Me etiquetas para seguir el hilo porfa 😉
Cuanta razón escrita. Crear una comunidad no se debe dejar a base de suerte, las comunidades se forman a partir del trabajo diario y de ese liderazgo del que se requiere para aportar tu escencia a través de las normas para crear contenido y que muchos otros usuarios se sientan identificados con ese nicho. Un gran saludo y un fuerte abrazo amigo.
Agradezco tu valoración del escrito.
Jamás podremos concebir el liderazgo de una comunidad, si el quehacer propio no se encuentra acompañado de la congruencia necesaria para guiar a otros.
Y aunque existan normas impopulares, el mayor éxito estriba en la sinergia creada entre aquellos que las comprenden y quienes prestan servicio para entregar un feed limpio.
Gracias por visitar, leer y comentar nuestro blog.
Saludos.
Hola @fermionico precisamente hoy estuve echando un vistazo a las comunidades que existen para ver de qué iban y empezar a publicar en aquellas donde realmente pudiera aportar valor.
Encontré muchas, hasta me atrevo a decir que la mayoría, con muy pocas (hasta nulas) publicaciones. Eso llamó mi atención y me dio una alarma para no crear una personal.
Me pregunto, cuántos recursos se pierden por estar creando y creando comunidades y dejarlas abandonadas 🤔
Después de unos 3 o 4 meses de ser parte de HIVE pensé en abrir una comunidad sobre negocios e innovación, para emprendedores, pero sabiendo que no tenía el tiempo para liderarla, sigo sin abrirla.
Hoy ya existe una que está empezando a tener actividad, así que en vez de crear una propia, buscaré la manera de ayudar a esa comunidad a que crezca, aun y cuando yo no sea el líder.
Sabía decisión.
He seguido de lejos tu trayectoria como motivadora y se que vas encaminada más por tu constancia, que por la suerte corrida por tus primeros contenidos en Hive.
Nuestros caminos se parecen mucho, solo que comenzamos antes que vos.
Y te digo algo: no desmayes.
Gracias por tu visita, lectura y comentario a nuestro blog.
Abrazo
Gracias por tus palabras.
Sigo en el camino, con paso lento para unos, pero para mí es el indicado.
Buenas tardes @fermionico un post con unas lecciones muy claras y válidas para cualquier emprendimiento que tengamos. En el caso particular de Hive y la creación de una comunidad, tu orientación es de gran valor y por supuesto, a mí me llega en un momento muy oportuno.
Tu reflexión es producto de una experiencia exitosa dentro y fuera de la plataforma y si algo he ido aprendiendo en el camino es a observar, a mirar con atención que han hecho las personas para lograrlo, no para copiar, sino para aprender, ya que cada comunidad de muchas maneras es diferente y cada creador va encontrando sus propios caminos.
Gracias por compartir tus conocimientos y experiencias que nos ayudan a crecer como personas y como comunidad global. Saludos cariñosos.
Eres muy gentil al referir nuestro trabajo de ese modo.
Quedarse con el conocimiento no ayuda a nadie y es un símbolo de mezquindad en el liderazgo.
La importancia primordial de organización en comunidades ha dado ideas como Reddit, pero la diferencia con aquella es que Hive nos ayuda a tener una recompensa por nuestro tiempo invertido.
De allí la vitalidad de compartir lo aprendido.
Gracias por tu visita, lectura y comentario de nuestro blog.
Saludos y afectuoso abrazo.
Muy agradecido por esta publicación. Como dices, la experiencia tiene un valor enorme. Montar una comunidad es un gran desafío y hay mucho que aprender. Lo bueno es que en HIVE siempre hay alguien generoso dispuesto a compartir su conocimiento. Gracias por compartir. Que estés bien. Un fuerte abrazo.
Siempre que pueda replicaré lo aprendido, nada hago con ello guardado.
Es eso lo que perfecciona la evolución de los hombres: compartir lo bailado.
Gracias por ser consecuente con nuestros contenidos y por visitar nuestro blog querido amigo.
Saludos y abrazos..!
Fantástica lectura como siempre, un criterio impecable y de una elocuencia excelente. Este tema de la creación de comunidades en #Hive es en extremo interesante y con este tipo de artículos queda bastante claro cual debe ser el nivel de compromiso que se debe tener a la hora de dar ese paso. Mil gracias por compartir, saludos y bendiciones.
Eres muy gentil al referir nuestro contenido de ese modo.
Compartir lo aprendido debe ser el norte de todo Hiver. Cumplo con mi parte como socio.
Agradecido yo de tu visita, lectura y comentario.
Fuerte abrazo..!
Excelente post sr @fermionico ciertamente todos en hive tenemos los mismos derechos sin embargo algunos gracias a la congruencia que han tenido en su accionar dentro de la plataforma se les considera líderes y tal cual lo son, siempre como dice el post eso dependerá de las personas a fin que le siguen en ese liderazgo y han visto en quien confiar, sin duda es una gran responsabilidad que se ha adquirido quienes ahora lideran comunidades.
Y esa responsabilidad tiene que estar enmarcada en una guía hacia quienes desean transitar nuestra propia experiencia.
Por ello la comparto sin mezquindad. El liderazgo se trata de asunción de posiciones que quizás no gusten, pero que son necesarias si se desea el éxito colectivo.
Jamás mido mi éxito por la cantidad de personas que me siguen, son las mismas personas quienes me hacen saber y sentir querer nuestra guía.
Y solo así será posible construir colectivamente algo sustentable en el tiempo.
Agradezco tu lectura, comentario y visita a nuestro blog.
Saludos.
Cuando llegué a Hive hondee en las visualizaciones del tema de la marca, e incluso ahora estoy en un proceso constante de pensamiento sobre lo que deseo trasmitir en este tránsito y en esta oportunidad que se me ha permitido, digo que es una oportunidad, ya que Hive es esto un espacio en donde se nos dan miles de bondades y facilita el aprendizaje de manera constante.
Las consideraciones de un proyecto han pasado por mi mente de manera exhaustiva, pero siempre he pensado que todo debe hacerse de manera responsable, Hive implica seriedad y compromiso, ese compromiso es el que puede consolidar en el tiempo algo de manera estable y sólida. Yo veo las cosas de diferentes puntos, para mí estar acá significa disfrutar y expresar lo que soy adecuado a mis gustos e ideales.
Tener un proyecto implica la seriedad de una marca, pero para entender y hacer relucirla se debe determinar primero que es lo que requiere o hace falta, y eso que hace falta debe permitir tener una conexión con los usuarios del ecosistema de forma elemental, creo que entre la determinación del valor de la visualización como se engloba el concepto de la comunidad como usted sostiene, se permea algo importante, y es que el feed que está respaldado por su gente y por los gustos de sus subscriptores, esa visualización es la que veo correcta y es lo que me llevó de este post.
Siempre es grato leer sus palabras y más en estos nuevos pensamientos que han surgido.
Siempre que se saquen lecciones de nuestro contenido, será un inmenso placer darme por recompensado.
Y el hecho que valores el escrito del modo como lo haces, dice claramente el tipo de líder que querrás ser cuando tengas la oportunidad.
Jamás puede el liderazgo ser impuesto, pero se debe ser consciente cuando el llamado de quienes te siguen se hace.
Y solo en ese momento podrás dar cuenta de estar listo para atenderlo.
Gracias por tu lectura, comentario y visita a nuestro blog.
Saludos.
Excelente material amigo @fermionico, me gusta y la compartiré. Vale el esfuerzo pensar en si realmente tengo lo que se necesita para abrir las puertas de una comunidad.
Gracias, un abrazo 🤗🌹
Gracias por vuestra valoración.
Tampoco es cuestión de pensarlo mucho, es cuestión de pasión y trabajo: 3% de ingenio, 97% de sudor.
Si los creadores de contenido perciben el servicio, nunca dejan de regresar.
Saludos.