Buenas! Aquí Jaír, de EfectiVida.

Muy interesante tu artículo. Coincido contigo. Conseguir un win win es un excelente objetivo para las empresas, sobre todo a largo plazo.

En cuanto a retribuciones flexibles, hay una en particular que es poco común, y que sin embargo, es la que creo que da mayor rendimiento. Me refiero a la formación. Es lamentable que todavía haya empresas que impidan a sus trabajadores formarse. Quizá piensen que si un trabajador aprende, se le va a ir pronto. Pero esa es una mentalidad muy obtusa.

Estoy convencido de que una formación de calidad es una buena manera de recompensar al empleado, que a su vez, recompensará a su empresa con una mejora en sus habilidades.

Muchas gracias por tus artículos. Te sigo. Saludos desde Canarias!